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【集团动态】集团公司召开2022年度第20次中层以上干部学习会暨生产经营调度会

发布时间:2022-12-12 点击数:1519

12月5日,集团公司召开2022年度第20次中层以上干部学习会暨生产经营调度会。传达学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想等中央、省、市会议及文件精神,研究贯彻落实意见。集团公司党委书记、董事长、总经理万伦军主持会议并讲话,党委班子成员张玉平、廖艳参加会议,水城片区中层副职及以上干部参加现场会议,六枝、盘州片区中层副职及以上干部参加视频会。

会议指出,集团公司党委始终坚持党管人才原则,把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓,先后制定了《人才引进管理考核办法》《专业技术岗位人员奖惩办法》等相关制度,对通过考试获得中级职称、高级职称的人员给予奖励,明确“激活本土人才、引进专业人才、培养创新人才”的工作思路,搭建人才培养平台,促进员工自身成长,逐渐形成了人人皆可成才、人人尽展其才的工作新局面。

会议强调,各单位各处室要高度重视,充分认识审计整改工作的重要性,严格按照各自职责、整改措施及整改时限,认真落实整改工作;要主动和上级有关部门对接,按程序和相关规定完善相关手续,充分准备印证资料,同时结合工作实际修订完善相关规章制度、工作机制或方案,建章立制、堵塞漏洞,确保审计整改有力有效;公司纪委要加强对被审计单位、处室落实整改的监督,持续跟踪督导,加强对问题整改落实情况的跟踪检查,认真核实整改材料的真实性、完整性,把好质量关,确保审计整改工作落到实处。

会议要求,司属各单位要对标对表集团公司年初制定的目标任务和前三季度生产经营分析会工作安排,查缺补漏,奋力冲刺,抓好落实;要理清思路,精准督促,提前做好2023年工作计划,确保各项工作有始有终、不漏项,积极提出具体有效措施,为2023年脱困扭亏夯实基础;要精准地组织好疫情防控常态化下的生产经营工作,抓好市场拓展、机制转换、资产盘活、成本管控、补贴到位、减亏扭亏、提质增效等7个方面的工作,尽最大的努力,争取最好的结果。

 

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